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Evaluación auditoría
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Evaluación auditoría
Datos Personales
Evaluador
(Obligatorio)
Nombre
Apellidos
Perfil Evaluador
(Obligatorio)
Socio Gerente
Auditor I
Auditor II
Senior I
Senior II
Gerente I
Gerente II
Supervisor I
Supervisor II
Evaluado
(Obligatorio)
Nombre
Apellidos
Perfil Evaluado
(Obligatorio)
Socio Gerente
Auditor I
Auditor II
Senior I
Senior II
Gerente I
Gerente II
Supervisor I
Supervisor II
Trabajo Evaluado
Cliente
(Obligatorio)
Nombre
Sector
(Obligatorio)
Construcción
Agrícola
Servicios
Nuevas Tecnologías
Salud
Entidades sin ánimo de lucro
Sector Público
Naturaleza del trabajo
Número de horas
Grado de dificultad
Baja
Media
Alta
Consecución de objetivos
Evaluación Global
Evaluación Global Supervisor-Senior
Prestar un servicio de calidad
Evaluación Prestar un servicio de calidad
Evaluación Prestar un servicio de calidad Supervisor-Senior
Hace pleno uso de la tecnología y los recursos internos como soporte para prestar el servicio
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Se muestra receptivo a los requerimientos del cliente
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Colabora al éxito comercial del cliente
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Colabora en las reuniones de asignación de tareas
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Demuestra responsabilidad ante del trabajo recomendado
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Elabora documentación de alta calidad
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Supervisa la actuación en el cliente y sugiere modificaciones al programa de trabajo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Realiza el trabajo de campo de acuerdo a las directrices de la firma e implanta el Plan de Auditoria
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Minimiza la necesidad de revisar o repetir el trabajo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Colabora con el equipo de auditoría
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Aporta sugerencias para aumentar la eficacia del servicio
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Dirige el equipo de auditoría
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Estima las horas y recursos necesarios
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Revisa el trabajo de categorías inferiores
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Se responsabiliza de la entrega de trabajo por parte del equipo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Establecer buenas relaciones con el cliente
Identifica oportunidades para ofrecer y vender otros servicios de la firma
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Mantiene una buena relación con el cliente en el trabajo del día a dia
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Competencia Profesional
Demuestra competencia profesional y técnica, individual y de firma, incluyendo conocimientos en areas específicas para realizar su trabajo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Desarrolla especialidades industriales/sectoriales
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Se percibe ante el cliente y resto de compañeros como experto en areas especificas
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Dirección de personal
Motiva al personal, involucrándolo, comunicandose con ellos permanentemente y creando espiritu de grupo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Muestra reconocimiento hacia al trabajo bien hecho
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Maximiza la contribución del personal de apoyo y becarios
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
.
Es accesible y portavoz de preocupaciones del personal
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Evalúa el desempeño de manera constante y a través de la evaluación y asesoramiento ofreciendo feedback abierto y honesto
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Practica el seguimiento y formación a los miembros del equipo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Ofrece información sobre situación de los trabajos a la categoria superior
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Fija objetivos para el personal y los comunica clara y puntualmente
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Delega responsabilidades apropiadas
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Ofrece desafíos y oportunidades
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Organiza y distribuye el trabajo a categorías inferiores
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Orienta al personal a cursos de formación adecuados
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Comunica al socio y o gerente la situación del trabajo
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Informa a los gerentes y socios de los problemas y sugiere soluciones
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Gestión del riesgo
Maximiza la eficiencia haciendo uso de la tecnología a su alcance
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Se asegura que su trabajo cumple totalmente con los estandares tecnicos de la firma
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Esta familiarizado con la politica de gestión de riesgos de la firma y lo sigue rigurosamente
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Conoce sus limitaciones y busca guía y apoyo en los temas dificiles
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Evalua el riesgo de cada tarea encargada por los clientes y acepta unicamente aquellas que cumplen con los criterios de gestión de riesgos de la firma
Por favor, escribe un número entre
1
y
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Comparte sus conocimientos del cliente con quien puede necesitarlos
Por favor, escribe un número entre
1
y
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Economía, eficacia y eficiencia
A la menor oportunidad consulta al socio/gerente sobre cuestiones técnicas, de riesgo o problemáticas
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Identifica oportunidades para mejorar la rentabilidad
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Realiza el trabajo de campo ajustándose al presupuesto
Por favor, escribe un número entre
1
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Colabora en la elaboración de presupuestos y ajusta tiempos y costes conforme a este
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Resalta ante el cliente la importancia del trabajo realizado
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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Colabora en las tareas de cobro de facturas emitidas al cliente
Por favor, escribe un número entre
1
y
10
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